端午福利礼品如何送得让员工惊喜
一年一度的端午节即将到来,许多公司的采购部或者人事部又开始头疼了,老板给的预算有限,员工的期望值又比较高,那么怎样选择礼品才能让老板与员工都满意呢?那我们在给员工送礼时需要注意哪些问题呢?
1、忌过量或过分少量
礼不需要太多,太复杂,送东西本来就是个心意,送得别人一次拿不了,还费神费事地想怎么处理,那就在增加负担的同时减少了喜悦。所以,贵精不贵多,2-3件,一次拿回家,值得并且可以兴致高昂地跟老婆、老公或亲朋好友介绍下,甚至演练一番,那自然让别人刮目相看,效果也不言而喻。
2、忌价格透明
中国自古就有句话,情义无价,如果一件礼品价格太透明,实在的中国人不免就盘算他的实际价值,太高了企业吃不消,太低了,效果一下就见底,弄个适得其反,所以,礼品最好是价格不要透明,大家猜肯定是要猜的,如果越猜越神秘,那就皆大欢喜,大家都有面子了,效果自然就再好不过了。所以,节日礼品、福利品不能总是送那些价格太透明的日用品。
3、忌礼品统一化
现在节日送礼讲究的是实用、实惠,企业里员工年龄,性别、职位等都有很大的差别,想年轻员工和老员工都要区别对待,不能说统一化,这样会造成员工埋怨,说公司考虑的不周到,没有关心到每位员工的需求,在这种情况下也考虑到麻烦和工作量大的问题,最简单的方式的就是送张礼品卡,礼品卡上一般都会有十几种礼品,这样员工可以根据自己的需求选择自己心意的礼品,这样就一举两得,送礼者简单,收礼者快乐!
我们公司给大家准备了丰富的端午节礼品,有食物礼盒和礼册,只有你想不到,没有你买不到。一定要端午节这天给员工一个大大的surprise!
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