每个成功的人都有他的成功方式，企业也是如此，礼品行业发展上百年之久，现在的企业文化被很多人所重视，这是要流芳百世，福泽子孙后代的，那么下面小编就来给大家介绍一下南京礼品公司想要市场上立足必须要有哪些企业素养。

　　礼品企业文化的特点：

　　首先必须了解企业文化建设是一个长期阶段性的过程，是一个不断变化的过程。然而万变不离其宗，指导企业文化运转的核心内核是企业自我学习自我修炼的能力。

　　企业文化的形成和作用是一个客观的过程，并不以人的意志为转移，正如一个人来到世间，总是要成长的，至于成长的方向则是可以控制和干预的，父母的教育，家庭的环境，社会的环境和学校教育等使得具有同样能力的两个相同的个体，走出完全不同的人生轨迹。

　　所以必须先弄清楚礼品行业所处于的发展阶段：婴儿期，儿童期，青年期，壮年期，中年期，老年期;必须在不同阶段辅之于相应的企业文化，一个企业才能够顺利“成材”。

　　如何修炼企业文化素养

　　首先分析自己礼品企业文化的成长阶段：是杂乱无章，无力量合力，还是有一定的影响力，但无自己特点和个性;然后把目前给企业带来积极和消极方面的因素及相应措施罗列出来，根据自己企业所处行业特点和员工心理学，甚至人体工程学组织专门研究：人作为生产要素，如何达到最佳状态。诚然金无足赤，人无完人，有如人之优缺点，成功与否取决于优点多过缺点;企业的成功也取决于企业文化的优势方面胜过劣势方面;总之企业文化是要为公司的经营服务的，不必要矫枉过正，剔除所有消极的因素。

　　作为电子礼品企业的灵魂核心人物，企业家的个人修炼至关重要，企业家只有通过不断学习，改变气质，以适应企业发展的不断变化需求。局外的人公正，但往往与实际不符;局内的人能够抓住实质，但往往有个人私心;只有通过修炼有道的企业家才能够高屋建瓴综合考虑天时地利人和，并通过企业有目标有步骤地制定，实施并检视企业文化。